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电脑维修培训班IT人才就业状况怎么样?

2020-02-27

在2018年度的各行业薪酬指南显示,如今科技人才的缺口将给2019年度的就业形成持续影响,这对IT人才非常有利。南通cad培训IT从业者的好时光将持续到下一年。从目前IT行业的发展趋势来看,大数据、物联网、云计算和人工智能等相关专业的发展前景更加广阔一些。

人才短缺仍在加剧

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根据报告显示,对科技从业人员而言,人才短缺“不再仅仅是对老板们的一种困扰了,而已经迅速成为重要的经营问题。”且当公司找到自己对口的科技人才时,他们经常发现自己难以支付得起这些人才的薪酬。

根据报告,有44%的CEO们对高层次人才会望而却步,因为这些人才想要的薪水远远超出他们能支付得起的范围。因此,这些公司越来越多地去招聘那些经验不是很多的人员,这些人“更有动力去迅速学习、掌握新技术”。

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用人单位招聘进程缓慢

想要在人才短缺期找到合适的人才,公司需要加速招聘进度。该研究指出,公司想对应聘人员有深入了解这点是可以理解的,但许多公司因此拖慢了招聘进程。这确实是一个问题。差不多有2/3被调查的无决策权技术专业人员说到,“如果一次面试在接下来的两周内都没有进展,那么他们就会对这份工作失去兴趣”。

该项调查发现,平均而言,找到一个合适人员填充岗位空缺的时间为4周半。公司需要设立更流畅的招聘流程,这样,公司才能迅速招聘到合适的人才。

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